1. Mangel på klare forventninger: Dårlig ledelse kan føre til en situation, hvor medarbejdere ikke har klare forventninger til deres opgaver, roller eller mål. Dette kan resultere i forvirring og frustration blandt medarbejderne, hvilket til sidst kan føre til, at de vælger at forlade virksomheden.
1. Mangel på klare forventninger: Dårlig ledelse kan føre til en situation, hvor medarbejdere ikke har klare forventninger til deres opgaver, roller eller mål. Dette kan resultere i forvirring og frustration blandt medarbejderne, hvilket til sidst kan føre til, at de vælger at forlade virksomheden.