4 етапи зрілості:
1-й рівень: HR на цьому етапі виступає адміністратором процесів.
2-й рівень: HR виступає експертом з питань пов’язаних з персоналом
3-й рівень: HR виконує роль стратегічного партнера бізнесу,
4-й рівень: HR outside-in
4 етапи зрілості:
1-й рівень: HR на цьому етапі виступає адміністратором процесів.
2-й рівень: HR виступає експертом з питань пов’язаних з персоналом
3-й рівень: HR виконує роль стратегічного партнера бізнесу,
4-й рівень: HR outside-in