Katerangan
عند تنفيذ التغيير، يمكن للمؤسسات الاختيار من بين أطر عمل ونماذج مختلفة، بما في ذلك نموذج التغيير Lewin، وعملية Kotter المكونة من 8 خطوات، ونموذج ADKAR، وعملية Prosci المكونة من 3 مراحل. يوفر كل من هذه الأساليب إطارًا منظمًا لإدارة التغيير، مع التركيز على جوانب مثل التواصل، وإشراك أصحاب المصلحة، وإدارة المقاومة. ومن خلال الاستفادة من هذه الأطر، يمكن للمؤسسات أن تبحر بشكل فعال في رياح التغيير وتحقق نتائج ناجحة.
Modél
openjourney-v4
Jieun Gambar Édit Gambar
Kéngingkeun kaluaran kualitas anu langkung saé kalayan langkung seueur fitur
Janten PROgambar patali
Katerangan
عند تنفيذ التغيير، يمكن للمؤسسات الاختيار من بين أطر عمل ونماذج مختلفة، بما في ذلك نموذج التغيير Lewin، وعملية Kotter المكونة من 8 خطوات، ونموذج ADKAR، وعملية Prosci المكونة من 3 مراحل. يوفر كل من هذه الأساليب إطارًا منظمًا لإدارة التغيير، مع التركيز على جوانب مثل التواصل، وإشراك أصحاب المصلحة، وإدارة المقاومة. ومن خلال الاستفادة من هذه الأطر، يمكن للمؤسسات أن تبحر بشكل فعال في رياح التغيير وتحقق نتائج ناجحة.
#openjourney-v4
Jieun Gambar Édit Gambar
Kéngingkeun kaluaran kualitas anu langkung saé kalayan langkung seueur fitur
Janten PRO